在职场中,领导对员工提出过哪些奇葩的要求?

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据说每个员工都可能遇到一个很棒的老板,每个老板也可能遇到一个很棒的员工。当然,当优秀的老板和优秀的员工在一起时,会有很多美好的事情发生。这些奇妙的事情估计在过去的一年里让很多职场精英黯然神伤。在这里,我们来回顾一下过去一年职场上发生的各种奇妙的事情。

1.员工西装不能低于1万元领职场顶尖

虽然这是一个有着花里胡哨的价值的世界,但老王也深深地确信,气质不足以用衣服来弥补。事实并非如此。一家文化公司简单地实施了这个概念。在公司上班一定要穿正装,也一定要黑。皮鞋一定要黑,衬衫一定要白,女装衬衫一定不能有花边,衣服一定不能有皱纹。董事等经理上班时穿的西装不应低于1万元。呵呵呵,老王认为这个老板一定是处女座的,为了在职场上创造一个完美的世界,心都碎了。然而作为交换,员工却怨声载道。老王感叹,这些扶不上墙的员工,真的不懂老板完美的感情。听老板的话肯定会让你赢在群雄之首,气质也要上N级台阶(老王绝对不会是这么完美的老板,我深感不合格)。

2.上厕所不超过10分钟

这种不尊重人性的规则不是来自老板,而是来自老板娘。否则老王认为这个公司的存在根本就是反人类的。这是一家餐饮企业。为什么会有这样的规定,因为老板娘真的不喜欢员工上班时间上厕所抽烟,所以有这样的规定,不能超过10分钟,每天上厕所不能超过4次。这个规则绝对完美。老板娘可以称为世界上最懂管理的经理。如果她挤不出最后一滴劳动力,她就不是老板娘。当然,结果是员工的气话。话说觉得让老板失控,或者离破产不远了。

3.您必须每3个月更改一次密码

一个公司的每个员工都需要设置至少三个密码。老板规定三个密码一定不一样,三个月换一次。你可以考虑一下。每个员工每天都紧记着不同的密码,然后计算是否要更改密码。大家每天上班下班都记得密码,真的不需要关注工作吗?遇到一个特别讲究拖裤子放屁的老板,老王真的很想说一句:“找完工作来我们主食人才吧。虽然猎头更擅长帮企业找人,但是给你推荐一个职位不是问题。”

4.每天只能喝500毫升的水

老板懂得生活,懂得储蓄,如何创业成功?某公司老板因为这几个月喝了几桶水感到心疼,就跟员工说我建议大家每天少喝水。更奇妙的是,这条规则写在员工手册里,“每个人每天只能喝500毫升水”,老王没有呕吐的力量,只能打哈欠。

5.强行转发老板的各种鸡汤金句

一个互联网公司的老板每天都会在微博微信上发很多创业鸡汤,类似于那种学习成功的那种。鸡汤王和金句王传播正能量。不应该值得表扬吗?但是,老板因为享受而是不够的,还得逼着公司所有员工转发。其实偶尔发一些关于鸡血的段子没问题,但是每天发n个段子!公司员工周围不了解真相的朋友以为他是被鸡汤毒的,嘲笑降低了朋友圈的规模和平均智商。慢慢的,很多人直接屏蔽了他。于是他试图忽略这个奇妙的规律,却发现老板每天都在查。有一天他没有分发鸡汤。第二天早上开会去上班的时候,老板当着全公司的面开口了。

6.为女性员工制定怀孕计划

河南省焦作市山阳区信用社制定了《关于加强职工计划生育管理的通知(征求意见稿)》,在网上曝光,引来网友吐槽。根据通知,女职工必须在单位规定的时间内怀孕。未按计划怀孕,影响工作安排的,一次性罚款1000元,在职务晋升、考核评价方面不予考虑。生孩子,必须先向老板申请,才能怀孕。这个规律可以称之为奇花异草中的斗士。老板大概觉得他是兼职计生的,真的很敬业。

河南省实验中学入学划片范围

2014年郑州公办中学公布招生划片范围中说明:

河南省实验中学招生服务区域:俭学街社区、博物院社区、蓝堡湾社区(只含文博西路25号院)。

河南省实验中学

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